楚天金報訊 據新華社電 近期,全國多地上調社保費標準,引發公眾“社保費負擔過重”的質疑。專家測算,我國社保繳費率在全球181個國家中已經排名第一。
  天津市人社局近日公佈,2015年天津用人單位和職工社保繳費基數最低和最高標準分別上調到2812元(漲11%)和14058元(漲10%)。這意味著,即便月工資不到2000元,企業和員工也得按照2812元的繳費基數下限繳納社保。
  記者梳理髮現,除天津以外,福建、江西等地也上調了社保繳費基數的下限和上限。廣西、湖北等地社保部門介紹,近年來社保繳費基數年年都會上浮,一般會根據上一年的“社會平均工資”確定。
  我國社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險,統稱“五險”。按照相關法規,社保繳費以上一年社會平均工資的60%至300%為繳納基數。這意味著社會平均工資增加,繳費基數也會隨之上浮,上漲是普遍現象。
  我國目前“五險”的繳費比例,企業為29.8%,個人為11%左右,合計超過個人工資的40%。“社保支出占員工支出比例過高,讓企業交不起,員工不願交,有些乾脆就不交了。”武漢市餐飲協會會長、小藍鯨集團董事長劉國梁說,武漢市餐飲行業集體協商的普通職工工資為每月1500元,但社保參保下限標準逐年上調,企業的社保支出也年年提高。目前每個員工繳費800多元,超過員工工資的一半。很多員工為多掙“到手工資”,往往與企業協商放棄繳納社保,企業也樂意藉此減輕負擔,這種現象在用工量大的餐飲行業較為普遍。
  據專家測算,我國的社保繳費率在全球181個國家中排名第一。
  (新華社發)
  四問社保繳費基數連年上漲
  (原標題:中國社保費率排名世界第一)
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徐子珊

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